卓越企業重要的文化理念——一切為了成果而工作

易創培訓網 2019年2月27日 作者:孟森


    作為上司要引導良好的上下級關系。維持良好的下級關系有以下三個要點:(1)上司與部下之間評價的基準只有成果。(2)取得成果的人會被刮目相看,受人尊敬。(3)誰也不會提及成果之外的要素。
擔任上司的人,是因為他取得了相應的成果所以才站在上司的位置,自然會得到部下的尊重。上司不能因為自己的職位高而指手畫腳,將自己的意志強加于人。
為了盡可能地提高自己的成果,上司要激勵和刺激部下發揮出最大潛能作為自己最優先的工作目標
如果所有人都是為了成果而工作。員工即便不在一個部門,也不存在矛盾。當然,有時候就算沒有直接成果,但間接地幫助提高他人工作成果的人也會得到重用,從結果上來說都是一樣的。


【作者:孟森

上一篇:辦公桌的狀態會如實反映一個人頭腦里的狀態
下一篇:孟森新書《企業自動運行系統》讀后感
【已瀏覽418次】
腾讯分分彩计划破解版 莱阳市| 沅江市| 依兰县| 象山县| 乐昌市| 铜鼓县| 泾源县| 永定县| 兰西县| 蓝山县| 萍乡市| 灌阳县| 班玛县| 富蕴县| 左云县| 大同县| 德保县| 咸丰县| 三江| 宽城| 鸡东县| 隆尧县| 武安市| 泾源县| 靖边县| 南靖县| 霍林郭勒市| 云和县| 日土县| 东至县| 托克逊县| 比如县| 淳安县| 黄石市| 东乡县| 文水县| 靖安县| 共和县|